月薪5万员工的网络科技公司因使用虚拟货币支付工资被法院判刑

据北京朝阳法院介绍，近日，法院审结了一起公司与职工就工资支付币种无法达成一致的案件，最终裁定公司以人民币支付职工工资。

据了解，2019年6月，沉先生与某网络科技公司签订《劳动合同》，约定沉先生在产品部工作，担任产品副总。 .

在实际执行过程中，扣除社保公积金后，实际以2574元+虚拟货币USDT的形式发放工资，其中2574元发放至2020年10月，USDT发放至2020年9月。

沉先生称，2020年6月16日，沉先生向公司提出辞职，公司以项目未完成为由与其协商。 项目完成后，公司尚未支付10月份的全部工资。 同时泰达币被骗过程，公司延期发放2019年5月20日至2020年10月17日期间的14份工资、目标绩效奖金、年度绩效奖金、加班费。现公司已注销，这两项股东应当对公司的债务承担法律责任。

庭审中，公司股东胡某辩称，公司根据沉先生的出勤情况，以虚拟货币支付工资。

经法官质询后，双方均表示，USDT指的是泰达币，是一种虚拟货币。 沉先生表示，公司需要支付拖欠的工资、14工资、绩效奖金等，需以人民币支付； 胡说应该用虚拟货币支付。

法院一审裁定泰达币被骗过程，胡某、邓某支付欠沉某某的工资、绩效奖金、年终奖27万余元。

2021年9月，中央银行、最高法、中央网信办等十部门发布的《关于进一步防范和处置虚拟货币交易炒作风险的通知》规定，虚拟货币不具有与法定货币具有同等法律地位。 、以太、泰达等虚拟货币不属于法定补偿金，不应该也不能作为货币在市场上流通。

相关文章